山东理工大学商学院辅导员助理选聘管理办法
发布人:系统管理员  发布时间:2012-12-05   浏览次数:1304

为进一步规范我院辅导员助理的选拔、任用和管理,充分发挥辅导员助理在学生管理工作中的作用,特制订本办法。

一、选聘原则

贯彻执行《山东理工大学学生干部选拔管理办法》,始终坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、择优任用等原则选聘辅导员助理。

二、任职条件

1、政治上坚持四项基本原则,具有较高的政治觉悟;

2、辅导员助理A是中共党员(含中共预备党员)(由山东理工大学学生处聘任);辅导员助理B可以是表现特别优秀的入党积极分子(由山东理工大学商学院聘任);

3、品行端正,要诚实谦虚、作风正派、公正公平、扎实肯干、敬业爱岗、乐于奉献,热心为同学们服务;

4、学习上认真刻苦,成绩优良;

5、有较强的工作能力与水平,工作态度端正;

6、关心集体、团结同学,有较高的群众威信;

7、有一定的语言、文字表达能力和组织、管理能力;

8、能够协调好自己学习、工作和生活等各方面之间的关系;

9、有健康的身体和良好的心理素质。

三、选聘方式

1、辅导员助理实行聘任制度。由学生本人提出申请,并填写《辅导员助理审批表》,由院学生科进行选拔审核,确定人选。

3、辅导员助理聘期一年。

4、辅导员助理聘任工作在每年9月底前完成。

5、每位辅导员配备一名助理A,依据工作需要选用数名助理B

四、工作职责

(一)辅导员助理A的工作职责:

1、端正态度,认真负责,全面协助各自辅导员完成学生的思想教育、管理工作;

2、协助辅导员做好各自分管的学生工作,包括班级建设、学风建设、党团建设、综合测评的评定以及学生奖助学金的评定、绿卡的审核等各项奖项的评选等班级日常工作;并提出对本年级学生管理工作的建议;

3、每个月协助辅导员指导或组织召开主题班会至少一次;

4、定期(每周至少一次)向辅导员汇报负责班级的总体情况;

5、每周不定期走访学生宿舍(至少一次),督促学生搞好宿舍内务,组织开展文明宿舍评比等活动;

6、不定期抽查课堂出勤情况(每周三次);

7、定期(每两周一次)召开负责班级学生座谈会;

8、与辅导员助理B密切关注所有班级学生安全,当遇到紧急特殊情况(学生心理异常、夜不归宿、安全情况等),要求速报辅导员,并及时赶到事发现场;

9、按照学生科的相关工作要求认真、准时值班;

(二)辅导员助理B

1、协助助理A做好自己所负责班级学生的学习、心理健康、卫生、考勤等日常管理工作的管理。定期(每周一次)向助理A汇报负责班级情况;

2、每周不定期走访学生宿舍(至少三次),掌握学生的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现状等;

3、出席所负责班级的班委会议,并协助督促班委积极开展各项班级工作,指导学生的学习。教育学生端正学习态度,树立正确的学习目标,热爱所学专业,遵守学习纪律,总结学习经验,改进学习方法。鼓励和督促学生勤奋好学,不断提高学习效率;

4、协助辅导员老师选拔、培养学生干部,指导班委会、团支部开展工作;

5、及时了解所负责班级的思想动态,有针对性地做好学生思想政治工作,重点关心和帮助所负责班级的心理困惑、学业困难、生活困难学生,引导他们树立自强、自立、自信的人生观和价值观,有问题及时向辅导员汇报;

6、做好负责班级每周报表信息的汇报工作,随时向辅导员老师反映学生在学习、生活等方面的问题、意见和要求;

7、按照学生科的相关工作要求轮流值班。

五、考核

1、每学期末考核一次,根据得分,分为优秀( 80分以上)、合格(6080分)、不合格(60分以下)三档;

2、根据考核结果,考核优秀的授予“优秀学生干部”称号,并作为确定党员发展对象的重要依据;考核不合格者根据具体情况予以免职;

3、辅导员助理因个人或其他原因,自动提出辞去现任职务,须写出书面申请,交院学生科审批后予以答复。未经批准,不得擅离职守;

4、根据辅导员助理在任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职的,根据具体情况予以免职。

六、附则

本办法由商学院学生科负责解释,自公布之日起施行。

 

 

 
 

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