商学院学生干部考核实施细则(试行)
发布人:系统管理员  发布时间:2013-09-24   浏览次数:738

为进一步加强我院学生干部队伍建设,规范学生干部的管理和考核,使之正确行使职权,充分履行义务,接受学院管理和广大同学的监督,根据《山东理工大学学生干部选拔管理办法》和《商学院学生干部选拔管理办法》,制定本考核细则。

一、考核范围

商学院学生组织成员(学生会副主任以上、自律委员会层长以上、社团联合会社团会长以上)、班委会成员、团支部委员、辅导员助理。

二、考核目标: 

1、全体学生干部应当具有正确的政治方向,热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度,努力学习中国特色社会主义理论体系,立志成为社会主义现代化建设事业的合格接班人。

2、全体学生干部应勤奋学习,协调好学习与工作的关系,养成良好的学习习惯、保证优良的学习成绩。

3、全体学生干部必须对工作认真负责,具有严谨的工作作风,严格遵守校院各项制度。

4、全体学生干部必须尊敬师长,团结同学,拥有良好的群众基础,遵守各项校规校纪,做新世纪文明大学生的典范。

5、全体学生干部都应发挥自己的个性与特长,争当先进,同时帮助其他同学共同进步,为院、校争荣誉。

三、考核内容及细则:

考核实行评分制,项目、内容、分值分布及具体细则如下:

(一)基础分项:(总分 80分,每项10分)

1、具有坚定的政治方向,与党团组织保持高度一致。

2、能认真自觉贯彻执行学院工作方针、精神,顾全大局,服从组织统一安排。

3、对工作有高度的责任心,具有敬业精神和奉献精神,热心地为同学们服务。

4、品德优良,作风正派,坚持原则。

5、模范地遵守校规校纪和学院各项规章制度。

6、针对同学们的需要和学生工作中存在的问题,积极负责地提出建设性意见和可行性建议。

7、工作认真负责,积极主动,扎实肯干

8、具备踏实认真的生活及其工作态度。

该项得分由学生和辅导员评价构成(学生评价占总分的60%,教师评价占总分的40%,取其加权平均数。)

(二)奖励分项:( 20分封顶)

1、参加挑战杯、科技创新、建模比赛以及各类学习竞赛、体育竞赛获国家级前三等奖加10分、9分、8/人;省级前三等奖加8分、7分、6/人;获市级(校级)前三等奖加7分、6分、5/人,集体项目获奖负责人按单项奖励加分,其他参与人员减半加分。

2、在学校文化艺术比赛(如征文、演讲、书法、辩论等)中,获前三等奖加5分、4分、3/人,单项最佳奖项加5分;参加学院各项文化艺术比赛获前三等奖加4分、3分、2/人,单项最佳奖项加2分。

3、所在宿舍被评为校级文明宿舍加5分,被评为院级文明宿舍加3分。

(三)减分项:(不封顶)

1、信息传达不到位、工作中出现重大疏漏,扣5/次。

2、受院级及以上通报批评扣10/次。

3、所在宿舍不达标(85分)扣5/次。

4、学习或综合测评成绩名次低于班级前50%10分。

(四)淘汰项

对出现下列事项的学生干部责令其辞职或自动解职。

1、违反国家法律法规和校规校纪者,或受到校级以上处分者。

2、最近一学期必修课考试成绩出现一门以上不及格者。

3、自由散漫,规劝不听者;不以集体利益为重,以权谋私者。

4、有紧急情况或遇突发事件时,不理不睬或逃避者。

5、学生评价中,总分不满28分(按比例核算后成绩)者。

     四、考核分数的使用

1、每学年第一学期前两周进行考核,根据得分,分为优秀(90分以上)、称职(70分—90分)、基本称职(60—70分)、不称职(60分以下)四个等级。学生干部填写《山东理工大学商学院学生干部学年考核登记表》(附件1),考核结果计入学生干部考核档案。

2、学院将学生干部的考核结果作为其选拔任职、评优、推优、综合测评、就业推荐等工作的重要依据。考核成绩优秀的,综合测评得职务最高分,考核成绩称职者,综合测评加分取职务浮动分中档;基本称职者,综合测评加分取职务最低分,并由辅导员对其进行约谈,予以督促;不称职者,综合测评不加分,同时取消学生干部任职资格。

3、学院学生组织、辅导员助理由学院团委分管辅导员组织考核,班委会和团支部委员会由班级分管辅导员组织考核,考核结果统一报学院团委。考核小组填写《山东理工大学商学院学生干部考核表》(附件2)。

4、学生评价由其所在班级学生代表组成,人数不得低于班级人数的30%。组长为带班辅导员。

5、学生干部有多个任职者取其最高职务(《商学院综合测评加分细则》中标明加分最高者为其最高职务)进行考核。

6、本细则由商学院团委、学生管理科负责解释。

7、本细则自公布之日起施行。

 

                              山东理工大学商学院团委、学生管理科

 

                                               20139 

 

 

 

 
 

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