9月25日晚，管理学院在3号教学楼内进行学院四大学生组织干事选拔工作的面试。此次纳新面试面向管理学院全体2018级学生，各学生组织主要负责人担任面试评委。

　　面试开始前，同学们在大阶梯教室候场,由现场相关工作人员按面试顺序将其引导至正式面试地点的小教室。在候场室中，同学们有条不紊地准备各自的演讲，等待面试的到来。面试时，同学们要根据自身情况做2-3分钟的自我介绍并描述自己对所填报志愿部门的工作思路。随后，评委们将根据竞选人的内容提出例如“对填报志愿部门的工作有什么看法？”、“当工作影响学习时会如何选择？”、“为什么要加入这个部门？”等问题，面试者沉着冷静地做出回答。

   面试中，大部分同学在面试现场表现优异，充分介绍了自己的优势，并展现出自己对学生工作的饱满热情，在认真思考评委提的问题后从容不迫的讲述自己的看法，其中不少同学还根据自己的想法提出创新的工作方式，少数同学感到紧张，但在评委们的安抚下能正常发挥。同时，各部门工作人员协调搭配，分工明确，为此次活动的成功举行起到良好的推进作用。面试结束后，评委们对同学们的表现进行了充分的肯定，并对面试者的表现进行综合评估，择优录取。

  此次纳新活动中，评委们严格秉承着“公平，公开，公正”的原则去筛选，对每一位面试者都进行细致的考核，选拔出学院学生组织的新鲜血液。（刘永豪  李瑞峰）