青岛一建集团有限公司2022届校园招聘简章

青岛一建集团有限公司

招聘公告详情

一、企业简介

青岛一建集团有限公司是全国500强、山东省50强、青岛市10强骨干施工企业。公司设有土建板块、地产板块、装饰板块、安装板块、市政板块、海外板块、绿建板块、设计板块八大商务板块，拥有14个全资子公司、14个控股公司、5个参股公司，具有国家建筑工程施工总承包特级资质，建筑行业（建筑工程、人防工程）工程设计甲级资质，建筑装饰装修工程和钢结构工程专业承包一级资质，集建筑施工、钢结构制安、工程滑模、装饰装潢、房地产开发、机具租赁、建材检测、设计咨询及国际工程承包与劳务合作为一体的综合性大型施工企业。

  市场涉足国内十多个省市，在境外十余个国家承接项目或设立分支机构，年实现营业额70亿元人民币。

  公司承建施工的项目多次荣膺“鲁班奖”、“詹天佑奖”、“国家优质奖”、“国家建筑安全奖”、“全国用户满意工程”、“泰山杯”、“青岛杯”及省、市安全文明示范工地等荣誉称号。

  公司先后被授予“全国AAA等级信用企业”、“全国优秀施工企业”、“全国守合同重信用企业”、“山东省建设系统文明服务示范单位”、“山东省质量奖”、“青岛市100强企业”、“青岛市开拓外埠市场10强施工企业”和“青岛市银行信用最佳企业”等称号。

  青岛一建集团将继续秉承“诚信、和谐、创新、超越”的精神，与时俱进，开拓发展，以更精的产品，更优的服务奉献社会。

二、招聘岗位及专业

1.工程技术储备干部（硕士研究生）：结构工程、工程力学、土木工程、建筑与土木工程、管理科学与工程、工程管理等相关专业。

2.预算管理岗：土木工程、建筑与土木工程、管理科学与工程

3.财务管理储备干部（硕士研究生）：财务管理、会计学、审计学、税务学。 

4.融资管理储备干部（硕士研究生）：金融学、国际金融、会计学。    

5.土建工程管培生：土木工程、工程管理、工程造价、建筑工程技术、建设工程管理。

6.安装工程管培生：给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑电气智能化、建筑环境与能源应用工程、暖通工程等相关专业。

7.预算管理管培生：土木工程、工程管理、工程造价。

8.施工员：建筑工程技术、工程管理、给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑电气智能化、暖通工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业。

9.预算员：土木工程、工程管理、工程造价。

10.安全员:建筑工程技术、安全工程、工程造价等相关专业。

11.材料员：建筑工程技术、工程管理、材料工程等建筑类专业。

12.资料员：建筑工程技术、建设工程管理等建筑类专业。

13.职能管理类 ：职能岗专员财务管理、会计、金融学、审计学、税务学、行政管理、人力资源管理、汉语言文学。

三、招聘对象

2022年大专、本科、硕士学历全日制应届生。

四、招聘要求

1、认同青岛一建企业文化及价值观；

2、全日制本科及以上学历，品学兼优，专业知识扎实，部分专业和岗位可放宽至专科学历；

3、吃苦耐劳，勤奋踏实，有志于在建筑行业长期发展，能够服从公司外派；

4、能够熟练使用项目管理软件、有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

5、学生干部、中共党员、获得过重要奖项和奖学金者优先录用。

6、管培生应聘者毕业院校需满足以下条件：

（1）建筑院校或综合类院校（一本及以上）2022届本科毕业生；（2）二本及其他院校GPA 2.8/4.0，3.5/5.0以上。

五、人才培养与发展

1、职业发展规划：集团公司为员工提供多条职业生涯发展通道，员工可结合自身情况进行选择，并组织开展轮岗培养，实现个人职业发展。

2、导师带徒制度：集团公司选派优秀导师与新进员工签订导师带徒协议，帮助其快速熟悉业务，适应工作岗位。

3、定制系统培训：集团公司各职能部门每月组织开展对口业务培训（包括但不限于专业知识、业务技能、行业最新动态等），提升员工综合素质。

4、人才梯队建设：集团公司每年会组织开展人才盘点，结合员工职业发展要求，选拔储备优秀人才，设立后备人才库，并进行有针对性的轮岗及定向培养。

5、公平竞聘上岗：根据集团公司有关规定每年会公开相关岗位，组织竞聘答辩上岗，员工可结合岗位要求及自身情况，参加竞聘答辩上岗，如竞聘成功可实现职级晋升。

6、管培生计划：配至重点项目，由项目经理一对一直接指导，无门槛参加集团公司所有培训，另有管培生专享培训课程。

六、相关福利待遇

1、具有竞争力的薪酬、阶梯式薪酬调整、完善的薪酬激励机制：应届毕业生入职后2年4次调薪，提供同地区、同行业中上游水平的薪酬待遇。

2、统筹安排食宿，集团工会定期组织丰富多彩的员工活动。

3、员工在职期间享有带薪年假、五险一金、高温补贴、电脑补贴、施工补贴、证书补贴、司龄补贴、健康体检、节日福利、驻外补贴、公派继续教育、项目承包兑现等福利政策；另外，公司接收毕业生档案、党组织关系、落户青岛等，协助办理人才公寓等人才引进业务。

4、青岛市人才引进政策：住房补贴本科6000元/年、硕士9600元/年、博士14400元/年，可连续领取3年；一次性安家费硕士10万、博士15万；城阳区共有产权房。

七、应聘方式及招聘流程

1、应聘方式

（1）一是参加校园宣讲并现场投递简历，二是添加人力资源部微信发送简历。三是通过青岛一建招聘邮：yjrzb@163.com或智联招聘（校园招聘）、齐鲁人才网搜索“青岛一建集团有限公司”投递简历。

（2）现场投递简历的当场面试，网络投递简历的简历筛选通过后3个工作日内通知面试。面试结果当天通知候选人，面试通过的3个工作日内完成签约，特殊情况可适当延长签约时间，最长不超过一周。

2、招聘流程

简历投递→简历筛选→面试（笔试）→录用签约→入职报到

八、其他说明

1.公司支持各位同学继续考研升学、入伍保卫国家，您与我们签约后若考研成功或入伍成功并提供相关证明，我们将积极配合无条件解约,硕士毕业后我们优先予以录用。

2.公司欢迎各位同学到公司进行认知实习，签约后的实习期可抵相应时长的试用期，实习期考核优秀人员优先进入管培生计划进行培养。

3.特别声明：青岛一建集团有限公司2022届校园招聘工作由集团公司招聘经理朱经理统一组织，不存在委托代理招聘或异地面试现象，望广大应聘者提高警惕、注意核实，谨防虚假招聘，以免上当。若有疑问，可以直接致电0532-83733931集团总部人力资源部咨询。

九、联系方式

招聘热线：朱经理  13506481736（微信同号）

招聘邮箱：yjrzb@163.com

公司地址：青岛市市北区杭州路173号

公司网站：http://www.1-jian.cn/

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