自疫情发生以来，各地高校纷纷推迟开学日期，以保障防疫工作开展扎实有效。受疫情影响，春季招聘工作也改变原有进校园的模式，从线下转为线上。学院在做好防疫工作、确保师生安全同时，也积极关注毕业生就业工作，因为大学生就业不仅事关每一位毕业生及家庭的切身利益，更事关国家经济社会发展的大局。防疫工作前提下，学院分步骤、多渠道、科学合理的开展毕业生就业工作，努力确保2020届毕业生就业工作顺利进行。

一、精准摸排，详细掌握毕业生就业现状

 针对全院毕业生人数多、就业形式复杂的情况，学院采取多种措施，对毕业生就业情况进行了多次周详细致的摸排，制定了《管理学院毕业生就业意向统计表》，《管理学院毕业生就业情况统计表》，《管理学院2020届毕业生考研情况摸底表》等，根据不同时期，学生不同的就业状态做详细的统计和摸底，掌握毕业生就业现状，对就业意向不明确的同学实行一对一帮扶，明确就业方向。通过就业情况的摸排，有针对性地开展下一阶段的就业指导和服务工作。

 与此同时，学院对考研的同学也做了初步摸底，针对教育部推出招生新政策做详细讲解，针对往年考研数据进行对比分析，认清形式，鼓励学生积极备战复试，对于有调剂意愿及成绩不理想的同学，通过线上进行了就业指导和帮扶。

二、召开就业指导云会议，保证特殊时期就业工作不掉队

 学院领导高度重视2020届毕业生工作。3月2号，学院领导召集主要学生干部召开视频会议。高厚礼书记、高静静书记分别就毕业班毕业、就业相关问题提出指导性意见。3月3号、4号，毕业班辅导员巩丽老师、刘丛丛老师分别对毕业生召开视频会议，动员毕业生转变观念，积极就业。鼓励学生在特殊时期思想上不松懈，行动上不掉队，在做好防疫工作的同时积极就业，针对西部志愿、应征入伍、出国、就业等方向进行了细致宣讲，对网上签流程、就业信息网的使用做详细讲解。

 除召开集体会议外，各班级也分别召开线上主题班会，共同讨论就业过程中遇到的各项问题，分享自己的经验，发扬奉献精神，积极互帮互助。对于疫情期间就业和考研遇到的问题做详细汇总，通过多途径进行帮扶与解答。

三、依托经管学院数据库，开启经管专业春季专场线上招聘会

 根据疫情发展，学院提前研判，依托经管企业数据库，积极对接企业，2月15日启动了“同心战’疫’，山东理工大学经管学院春季专场线上招聘会”，鼓励学生积极投递简历，进行线上面试，引导毕业生转变就业观念，先就业再择业。

四、开展线上简历培训

 在上一学期的工作中，我院邀请“猫头鹰求职平台”导师，针对毕业生开展了简历培训会、就业指导讲座等，帮助毕业生了解简历制作要点，进行毕业生职业生涯规划，为毕业生就业奠定了坚实的基础。当前，为做好疫情防控期间关于毕业生的求职、考研等工作，学院主动探寻新方式，通过钉钉、腾讯会议等软件开展第二期线上简历培训工作，为成功就业打下良好基础。

五、主动对接，做好就业信息及时传递

 学院积极主动对接企业，做好学生与用人单位之间的桥梁。及时汇总更新各地市线上网络招聘会、人才需求表等信息，对招聘我院相关专业的企业进行单独的整理推送，并每天为同学们分享就业技巧、培训课程等就业指南，实现统计信息、发布信息、解决问题三到位。

 与此同时，我院积极关注山东高校就业信息，通过在2016年级群、学干群等多种途径，持续推送中国建设银行、九强集团、鲁南制药集团等优质用人单位招聘信息，为毕业生和用人单位牵线搭桥，为2020届毕业生推送累计六百余条就业信息，提供就业岗位累计达3000余个，帮助毕业生更加方便快捷的找到自己满意的工作。

 为进一步细化工作方案，我院将积极面向用人单位和毕业生开展问卷调查，了解用人单位和学生就业需求，实时调整就业工作举措，实现就业工作不断线，努力促进毕业生更加充分就业。学院本学期将通过加强校企合作、组织开展线上招聘等举措开展好毕业生就业工作。（刘丛丛）