为了贯彻全国教育大会精神，全面落实《教育部关于加快建设高水平本科教育全面提高人员培养能力的建议》和《国家职业教育改革实施方案》有关要求，开展实践育人，加强就业与创业教育，促进创新人才成长，推动实践教学改革，提高人才培养质量，现启动我院第六届（2023）全国人力资源决策模拟大赛山东理工大学校级选拔赛的项目申报工作，有关事项安排如下：

一、竞赛目的

全国人力资源决策模拟大赛旨在综合分析企业的现状、历史状况、经营环境以及其它企业的信息，综合运用人力资源管理知识和方法，结合经济学基础、财务管理、运营管理等综合知识，发挥管理团队的集体智慧与创造精神，通过对企业人力资源的合理调配，达到企业长期效益最大化的目标。本赛项引领各高校人力资源管理专业建设和教学改革，推进专业建设对接产业发展、人才培养过程与企业深度合作，提高人才培养质量和社会认可度与影响力。    

二、举办单位

管理学院 管理论坛

三、参赛对象

凡山东理工大学全日制在校本科生均可组队参赛。

四、参赛形式

赛项要求参赛选手每3人组建一个团队，参与竞争的企业每月份提交一期决策，仿真场景给出了某年3月份的经营数据，企业需要对未来的月份做出理性的决策，完整的经营竞争过程需要提交4-9个月的决策。决策的内容包括人力资源规划、薪酬设计、招聘、培训、人员调配、绩效管理、财务管理和运营管理等工作。企业做决策时应综合分析本企业的现状、历史状况、经营环境以及其它企业的信息，综合运用人力资源管理知识和方法，结合经济学基础、财务管理、运营管理等综合知识，发挥管理团队的集体智慧与创造精神，通过对企业人力资源的合理调配，达到企业长期效益最大化的目标。在整个模拟结束后,要按照多项指标加权平均评出竞争模拟的优胜者。

五、竞赛内容

竞赛采用 hrbizsim 人力资源决策模拟训练系统进行，分为线上练习赛和线下正式比赛。每个参赛团队代表一个虚拟企业，在变化多端的经营环境里，面对多个竞争对手，正确制定企业的经营决策，达到企业的战略目标。决策模拟按期（月份）进行，各公司在月初，需要制订本月份的经营决策，包括人力资源规划、薪酬设计、招聘、培训、人员调配、绩效管理、财务管理和运营管理等方面。软件根据各企业在多个方面的经营业绩评定综合成绩。具体包含以下指标：上期分数、普通股股东权益、本期净利润、每元工资净利润、本期人均净利润、员工留存率、生产效率、产品合格率等。各项指标的权重依赖模拟情景，在模拟规则中发布。比赛采用 5+1 赛制，比赛结束后，依据最后一期的综合成绩排出名次。

六、竞赛规则

1、比赛为团体赛，以团队为单位组队参赛，不得跨校组队。

2、每支参赛队由3名参赛选手和1-2名指导教师组成。

3、报名为实名制，不限专业和年级，每人只能报名一支队伍。

七、报名方式

加入比赛QQ群（646900879），并填写在线文档。

八、竞赛时间

即日起至2023年3月24日

九、赛事培训

请各参赛同学及时加入QQ群，相应比赛信息将在QQ群上传，培训具体安排将在群内公告。

十、联系方式

丁同学：19862525273

                                       管理学院

2023年3月15日