付伟伟是齐商银行小企业金融服务中心营销部副主管。作为金融系统的一名基层代表，能够出席中国工会第十八次全国代表大会，她感到十分荣幸。付伟伟表示，切身感受到了党中央对工人阶级和广大职工的重视和关怀，倍感温暖，深受鼓舞。

　　2013年，付伟伟大学毕业后进入齐商银行小企业金融服务中心，一直从事信贷业务。10年来，她勤学苦练，兢兢业业，在普惠金融业务开拓上得心应手。2021年，齐商银行进行人才建设改革，动态实施“公开选聘机制”“交流轮岗机制”，选拔行内优秀干部职工组建“三级人才库”。经过笔试、面试，付伟伟顺利进入初级人才库，之后经过主动申请、双向选择等程序，于2022年7月底，被选派交流至齐商银行鲁中支行营业部就任总经理助理。付伟伟说：“新岗位对我来说，压力大、挑战多，既要抓各种具体业务，又要懂上下协调、统筹兼顾，对个人综合能力要求较高。”

　　在一年多的交流锻炼中，付伟伟充分融入基层银行各方面工作，干得有声有色。由于表现突出，业绩良好，她又顺利通过了单位中级人才库选拔考试。

　　付伟伟说：“作为基层青年职工，非常渴望自己的工作得到认可，事业顺利发展，实现自己的人生梦想，为社会创造价值。”

　　近几年，齐商银行不仅针对不同岗位的职工开展全方位轮训，提升职工素质能力，还立足职工需求，不断强化平台建设，建立了党员活动室、职工之家、青年之家等，积极发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，持续为广大职工办实事、办好事；积极弘扬“快乐工作、美好生活”的“齐银·家文化”，围绕衣食住行等方面不断提升职工生活品质，以实际行动扎实做好关爱职工工作，进一步增强职工的获得感、幸福感、安全感。

　　付伟伟在参加大会讨论审议时说：“作为一名一线金融职工，结合自身的成长经历，我认为健全的工会组织体系是保障企业职工权益的重要前提，昂扬向上的职工文化和科学合理的制度体系建设则是提升职工幸福感的重要保障。”

　　付伟伟认为，单位工会要积极协调行政部门为职工提供技能培训，不断完善轮岗机制和竞聘机制，为职工建立起顺畅的晋升通道，让每位职工都能平等获得成长成才的机会，加强人才队伍建设，助推经济社会高质量发展。