东风电子科技股份有限公司

一、专业需求（110人+）：

工业工程

二、薪酬福利

1、公司实行“加法“的正激励薪酬。

在标准薪酬的基础上，根据员工个人和团队业绩进行业绩工资清算、项目和课题贡献奖励、单位超收益奖励等。

2、多元化的薪酬激励机制。

3、公司建立了完善的以岗位管理、能力评价、绩效管理三大体系为支撑的薪酬管理体系，员工个人薪资随着职位晋升、能力提升、绩效提升而增长。

4、公司致力于保障并逐步提升员工的福利水平。

1）国家法定保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金

2）企业补充保险：企业年金、补充养老保险、补充医疗保险（商业医疗保险、意外伤害保险、员工子女保险）

3）其它福利：误餐补助、交通补助、通讯补助、高温津贴、保健费、 节日慰问金、结婚/生育慰问、定期体检、员工日常慰问、独生子女补助、防暑降温费、劳动保护费、工会经费、爱心基金、购车优惠

4）休假制度：法定休假、带薪年休假、高温检修假、探亲假（探父母、配偶）、婚假、生育/护理假

5）应届生专项福利：生活补助、单身公寓住房补助、安家费

三、成长通道

      1、成长培养计划

      2、职业生涯通道

四、招录条件：

1、大学本科及以上毕业生；

2、按时取得毕业证、学位证、英语四六级证；

3、身体健康，品学兼优，具备良好的沟通和学习能力。

五、工作地点：湖北武汉、十堰、襄阳、随州、成都、苏州。

六、招录流程

七、网申地址：

1、简历投递（现场投递/网申投递）-网络测评-面试（现场面试/视频面试）-三方签订

2、网申地址：

 3、移动端一键网申投递简历：