五矿二十三冶建设集团有限公司

一、公司简介

五矿二十三冶建设集团有限公司成立于1953年，是国务院国资委管辖的央企在湘子企业，是世界500强央企中国五矿旗下骨干子企业，隶属中国中冶管理，是以各类工程总承包及施工总承包、投融资业务、房地产业务为主业的总承包特级企业。

公司注册资本约22.92亿元，总资产规模逾240亿元。公司业务范围遍及全国30余个省、市、自治区和海外10余个国家，先后承建了一大批国家、地方和涉外重点建设项目,获评国优、部优、省优工程300余项，更有多项工程荣获“鲁班奖”“詹天佑奖”等荣誉。公司荣获庆祝中华人民共和国70周年“功勋企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“中华全国总工会第二批幸福企业试点单位”等称号。公司拥有完善的薪酬福利体系、健全的职业晋升通道和丰富多彩的党工团特色活动，助力员工快速成长成才。

公司积极践行中国五矿“五大核心要义”，锚定“一创两最五强”奋斗目标，以“建百年工程，筑传世精品”为企业使命，坚持“以客户为中心、以项目为中心”的发展理念，致力于实现“员工发展，客户信赖，社会尊重”的企业愿景。

二、人才培养

1.企业大学——知行学堂

定位为管理人才提升基地、创新人才孵化基地、技能人才轮训基地，拥有经验丰富的内外部讲师团队与庞大课程量的线上学习平台。

2.成长进阶式培训

从入职培训到师带徒计划（入职0-2年）、从青英计划(入职2-5年的优秀青年）到青干班培训（入职5-10年的中层管理人员），各阶段培训覆盖全职业生涯周期。更有专业技能培训、职业资格培训等岗位定制培训。

3.职称与职（执）业资格培养

公司具备初、中级职称的自主评定权，是建筑施工企业关键技术岗位“八大员”、“安管人员”培训与测试网点，拥有电算教室，满足员工的个人成长需求。

4.职业晋升通道与发展平台

管理与专业技术通道，职务与职级并行制为广大员工提供顺畅可行的职业生涯发展道路，不同学历毕业生入职实行差异化定级，每年进行专业技术等级评定，确保薪资待遇年度涨幅。

三、薪酬福利

具有行业竞争力的薪酬福利待遇

1.工资构成

岗位工资+绩效奖金+效益奖金+覆盖全面的津补贴。

（1）岗位工资：新员工根据学历情况定岗定级。

（2）奖金：绩效工资、季度效益奖、年度效益奖、单项奖励（营销奖励、技术创新奖励，优质工程奖励，示范工地奖励，安全生产奖励）。

（3）津补贴：交通补贴、通讯补贴、过节费、防寒防暑费、资证津贴、驻外津贴、项目津贴、井下津贴、境外津贴、特岗津贴。

2.福利待遇

六险二金、健康体检、节日慰问、生日津贴、带薪年假等。

（1）六险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；福利保障计划、住房公积金（按湖南省最高比例缴纳）、企业年金。

（2）其他福利：健康体检、节日慰问、生日慰问、结婚慰问、生育慰问、职工子女暑期爱心托管、“六一”儿童节慰问、子女升学奖励、住院慰问、困难职工帮扶、差旅费、岗位培训、相关职业资格证书考取费用报销。

（3）各类假期：带薪年假、婚丧假、独生子女护理假、育儿假等。

（4）食宿：项目部包食宿，两级总部发放餐补食堂就餐（500元/月）和租房补贴1000元/月。

四、招聘专业及要求

1.学历要求：全日制统招本科及以上学历应届毕业生。

2.院校要求：国内统招公办本科及以上院校，双一流院校及传统建筑类院校优先。

3.专业要求：

（1）工程技术类：物流管理、工业工程等相关专业；

（2）职能管理类：财务管理、会计、人力资源管理等相关专业。

4.基本要求：身体健康；品行端正，吃苦耐劳；认同企业文化，接受公司统一调配安排，具备团队协作精神；能达到学校毕业要求并顺利取得毕业证书，综合表现优良。

5.优先条件：同等条件下中共党员、优秀退役大学生、优秀学生干部、有实习经历者、体育文艺特长者优先。

五、应聘流程

简历投递→AI简历筛选及智能面试→一轮面试→二轮面试→心理测评→体检→签约。

扫码投递简历

六、联系方式

1.公司信息：

公司官网：www.23ye.com

公司官微：五矿二十三冶

公司抖音：五矿二十三冶建设集团

招聘信息及行程发布微信公众号：五矿二十三冶招聘

2.联系人：林经理

3.联系电话：0731-85170612

4.联系邮箱：wk23zhaopinpt@163.com

5.联系地址：湖南省长沙市雨花区湘府东路二段208号万境财智中心北栋