成都农商银行
成都农商银行
成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。2020年6月，完成股权结构调整，回归国有，市区两级国资合计持股比例79.58%，是成都市国资持股比例最大的银行，系市属国资一级企业。
截至2024年末，全行在岗员工总人数9000余人。设有总行营业部1家、一级支行28家、异地分行8家，成都地区营业网点500余个，是全市网点最多、下沉最深、覆盖面最广的银行。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立了39家中成村镇银行，形成跨区域发展。
一、岗位信息
（一）招聘对象
1.国内普通高等院校的2026年应届毕业生（不含委培生和定向生）。
2.2025年1月至2026年7月期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。
3.在择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的国内普通高等院校毕业生。
（二）基本条件
1.具有国家认可的本科及以上学历，并按国家和高校规定如期毕业。国内院校应届毕业生应在2026年7月31日前取得毕业证及学位证，海外及港澳台地区院校毕业生应在2026年7月31日前取得国家 教育部留学服务中心国外学历学位认证。
2.本科学历毕业生年龄不超过24周岁（含），硕士研究生学历毕业生年龄不超过28周岁（含），博士研究生学历毕业生年龄原则上不超过35周岁（含）。年龄计算截至招聘公告发布当日。
3.符合银行业从业人员的有关要求和成都农商银行关于近亲属回避的相关规定。
4.政治素质好、职业素质高、业务能力强、作风品德正。
5.认同本行企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
6.遵守国家法律法规，无违法违纪和反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
7.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（三）招聘岗位信息和资格条件
储备培训生（70人）
招聘条件：本科及以上学历，并取得相应学位，管理学相关专业，
培养目标：通过综合培养全面了解并掌握银行基础业务，具备一定的实操能力，能够快速成长为分支行或总行部门各业务条线的骨干员工。
分支行综合金融服务岗（150人）
招聘条件：本科及以上学历，并取得相应学位，管理学相关专业，
培养目标：应聘者一经录用原则上须在所分配机构柜员岗位锻炼学习至少一年，了解柜面基础业务，积累银行相关业务知识，经绩效考核和岗位任职资格考试合格后正式转岗至综合柜员、理财经理、客户经理等前台营销岗位或分支机构部门岗位。
分支行综合柜员岗（中心城区）(90人)/分支行综合柜员岗（县市新城/分行）（70人）
招聘条件：本科及以上学历，并取得相应学位，管理学相关专业，若为研究生学历，研究生专业或本科专业符合上述专业要求。
用工方式：用工形式为合同制，与我行签订8年期劳动合同。合同期内有3次选聘行员机会，如合同期满前未选聘为行员，合同期满劳动合同终止。
三、招聘程序
（一）整体程序
网申报名—资格审核及公示—在线笔试及成绩公示—一面/二面及成绩公示—体检—拟聘人员公示—签订就业协议
（二）具体环节
1.资格审核
我行校园招聘网申系统是报名的唯一渠道，应聘者需在报名期间内如实填写个人信息和报名志愿。网申报名提交后，不接受任何应聘者修改姓名、身份证号、联系方式或其他报名信息。在招聘过程中发现报名时个人信息不实的，均视为不符合资格审核条件，取消应聘资格。应聘者最多可投递两个岗位，即第一志愿岗位和第二志愿岗位，并选择在后续环节中“是否接受岗位调剂”。
我行将严格按照有关规定和原则筛选简历，确定笔试环节人员名单。应聘者投递两个目标岗位的，优先对第一志愿岗位进行资格审核，第一志愿岗位资格审核未通过则按第二志愿岗位进行资格审核。
资格审核通过人员名单通过官网公示，公示期为3个工作日。
2.笔试及成绩公示
以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。按笔试得分从高到低次序以招聘人数与通过人数1:10的比例进入一面，笔试通过分数线取最后一位通过人员分数，分数线处并列人员均进入一面。
笔试成绩通过官网公示，公示期为3个工作日。
3.面试及成绩公示
以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试全程录音录像，应聘者在面试现场签订《录音录像授权书》。
面试分为一面和二面两轮开展。当轮面试得分=所有面试官评分平均分。按一面得分从高到低次序以招聘人数与通过人数1:5的比例进入二面，一面通过分数线取最后一位通过人员分数，分数线处并列人员均进入二面。对报名时选择接受岗位调剂的，在面试过程中面试官可根据应聘者综合情况，将应聘者推荐至其他岗位。2位及以上面试官均推荐至其他同一岗位的，应聘者调剂至该岗位计算综合测试成绩并排名。面试成绩=一面得分×50%+二面得分×50%
总行管理培训生开展三面，面试成绩=一面得分×30%+二面得分×30%+三面得分×40%。
面试通过人员综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合测试成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名。面试成绩及综合测试成绩排名通过官网公示，公示期为3个工作日。
4.体检
按综合测试成绩从高到低次序确定进入体检环节的人员名单，排名靠前的人员在招聘过程中自主放弃或被取消资格的，按综合测试成绩从高到底的次序递补进入后续环节。后续环节以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。
5.拟聘人员公示
根据体检情况及综合测试成绩从高到低次序确定拟聘人员名单，排名靠前的人员在招聘过程中自主放弃或被取消资格的，按综合测试成绩从高到底的次序递补。
拟聘人员和可递补人员名单通过官网公示，公示期为5个工作日。
6.签订就业协议
以邮件、短信或电话方式通知拟聘人员按程序签订就业协议。
应聘人员可通过成都农商银行官网查阅资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核将贯穿招聘全程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
四、报名方式
应聘者请登陆https://cdrcb2026.zhaopin.com，点击选择要投递的岗位，并如实填写个人信息后进行网申报名。
五、报名注意事项
（一）网申通道为唯一的报名通道。如果应聘者通过线下招聘会向我行递交纸质简历，也需要通过网申正式报名。
（二）应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加在线测评、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。
（三）应聘人员填写的“毕业院校”和“具体专业”应与毕业证书一致。
（四）应聘者须按照真实身份证、学校、学历、专业等信息报名，如在招聘环节中发现身份证姓名、身份证号码、学校名称、专业名称等报名信息与实际不符的，视为资格审核不通过。
