鑫山保险代理有限公司浙江分公司
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招聘简章
择业新视界，选对赛道赢未来
当下应届生求职更看重工作意义感、企业文化、行业潜力，不再只追求薪资，更渴望在有温度、有成长、有前景的平台实现自我价值。而保险行业正迎来银发经济、个人养老制度等时代机遇，成为兼具发展潜力与社会价值的朝阳赛道，鑫山保险代理作为行业标杆平台，邀你共赴这场职业新机遇。
一、行业风口：保险圈的三大时代机遇
保险行业正迎来第三次发展浪潮，契合社会发展需求，市场潜力巨大，三大客群对应三大核心载体，机遇清晰可见：
银发经济 + 个人养老制度：我国深度老龄化，2050 年 60 岁以上人口将达 4.87 亿，养老年金、分红保险成刚需，分红保险下有保证利益、上有浮动收益，能抵御通胀，是养老规划核心选择；
DRG 医疗改革：中高端医疗险需求激增，5 年内市场规模将实现百倍增长，成为行业黄金赛道；
代际财富规划：高净值人群 63% 首选保险金信托做财富传承，财富管理类保单需求持续攀升。
二、公司实力：全国性标杆保险代理平台
鑫山保险代理 2012 年创立，总部位于上海，是经银保监会批准的全国性专业保险代理公司，实力与口碑兼具：
全国布局：已在 9 省市设立 30 余家分支机构，合作 50 + 中外保险公司，代理 1000 + 款寿险、财险、健康险、养老险产品，中立客观为客户规划；
核心定位：以 “分红养老专家” 为特色，连结客户、代理人与保险公司，打造专业客户服务链；
发展愿景：秉持尊重、诚信、利他、感恩核心价值观，以 “精致、人文、高端、高效” 为管理文化，致力于成为国际化百年老店；
专业团队：拥有资深核心管理团队，行业经验丰富，为公司发展与人才培养保驾护航。
三、核鑫优势：为应届生量身打造的成长平台
鑫山以 “投资于人，培育人才” 为信念，从文化、培训、职业路径多维度赋能，适配应届生从职场小白到行业精英的成长需求：
1. 以人为本的企业文化
拒绝冰冷的职场氛围，注重伙伴的个人价值、生命价值与社会价值实现，营销端秉持高品质、高专业、高产能的 “鑫三高” 文化，让努力有回报、成长有温度。
2. 全周期赋能的培训体系
覆盖新人到领袖、销售到讲师的全阶段课程，零基础也能快速上手，打造专属 “技能升级包”：
新人启航：合规培训、岗前培训、销售训练营等，助力生涯转型；
迈向顶尖：养老规划师、家庭风险管理师认证，大咖论坛、大单分享，打造专业壁垒；
团队发展：领袖讲堂、招募 / 辅导训练系统，培养管理能力；
讲师成长：TTT 初 / 中 / 高阶认证，讲师大赛，实现价值倍增。
3. 清晰多元的职业发展路径
双赛道发展，管理型、技术 / 职能型、自主 / 独立型人才都能找到适配方向，晋升透明不靠关系，靠能力实现职业跃迁：
管理路径：新人→行销经理→业务经理→业务总监→业务副总→资深 / 执行业务副总，层层进阶培养复合型管理人才；
4. 丰富的福利与激励体系
不止于基础保障，更注重伙伴的生活品质与价值认可，福利满满幸福感拉满：
基础福利：完善商业保险保障、周末双休、法定节假日、弹性工作、节日 / 生日福利、年度体检；
特色旅游福利：每年组织全员集体旅游，覆盖国内外优质目的地，全程公司承担费用；优秀个人 / 团队可享高端定制环球旅游奖励，夏威夷、西班牙、澳大利亚、俄罗斯等全球目的地已解锁，实现 “带着家人看世界” 的心愿；
收入激励：佣金 + 续期 + 管理津贴 + 团队奖励 + 股权激励空间，收入上不封顶，多劳多得、优劳优得。
四、我们期待这样的你
本科及以上学历，应届生 / 校招储备生均可，管理学有关专业等背景优先，零基础可接受系统培训；
具备良好的沟通表达能力、学习能力与服务意识，有责任心，愿意持续成长；
认可保险行业价值，有追求、有目标，渴望在朝阳赛道实现个人与社会价值。
五、加入鑫山，共赴未来
在鑫山，你不仅能获得稳定的收入、清晰的职业成长，更能在服务客户的过程中实现经济独立、社交拓展、自我成就的价值跃迁。我们不做单纯的 “打工者”，而是做保险行业的专业规划师，在助力他人规避风险、规划未来的同时，成就自己的精彩人生。
鑫山保险代理，期待与你一起，在保险行业的黄金赛道上，共筑职业蓝图，奔赴美好未来！
财务规划师
职位描述
市场营销、市场会计专业优先
NAF行销管理岗
职位描述
系统学习团队组建、活动运营、绩效辅导等管理技能。管理学专业优先。
电话：
0571-8527993...
