中国铁建国际集团有限公司 

一、主要招聘专业

工商管理类：会计学、财务管理、人力资源管理

二、招聘条件

1.致力于投身国际工程领域：服从组织安排，具有长期海外工作的意愿；

2.外语基础好，沟通能力强：能够运用外语进行日常语言和文字沟通，非语言类专业学生取得大学英语六级或同等水平；语言类学生达到国家专业八级以上或同等水平；

3.专业基础扎实，与岗位要求对口：学习成绩优良，无挂科情况；国家统招统分的应届毕业生，毕业证、学位证、就业报到证齐全；境外院校毕业生，学历（学位）证书、国家教育部留学服务中心的学历学位认证齐全；

4.身心健康，综合素质好：具备良好的适应能力、学习能力和过硬的心理素质，沟通协调能力强。

三、薪酬福利待遇

（一）完善的薪酬体系

薪酬体系由基薪、津补贴和绩效薪酬三部分构成。

（二）全方位的福利保障（八险三金）

1.基础社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

2.企业补充保险：补充医疗保险、企业年金、补充住房公积金、人身意外险、重疾险；

3.带薪假期：入职第一年享受30天带薪假期，第二年起每年60天带薪年休假或反探亲假；

4.其他福利待遇：健康体检、生日礼物、婚恋平台、员工EAP等。

四、新员工启航计划

新员工启航计划从专业、职业和心理三个方面陪伴新员工成长，为期5年，分3个阶段实施，以国际工程项目工作为基础，结合铁建国际横向多序列、纵向多职级的人才培养体系，着力培育复合型国际工程管理人才，在铁建国际的广阔平台上实现个人的职业发展。

第一个阶段：（第1年）融入企业环境，实现角色转变

通过入职培训、双导师带徒制等措施，帮助新员工完成角色转变，融入铁建国际大家庭；

第二个阶段：（第2-3年）夯实专业基础，具备独立能力

通过岗位学习实践、业务培训交流、与HR一起制定个人发展计划等措施，帮助新员工夯实专业基础，具备独立完成岗位工作的能力；

第三个阶段：（第4-5年）担负更多责任，成为专业“领航人”

五、招聘流程

（一）网上申请

网申地址：https://crcci.zhiye.com

（二）面试笔试

我们将电话或邮件通知您面试或测评信息，包括第一轮面试+笔试测评+第二轮面试；

（三）体检与签约

体检合格后，我们将与您签订就业协议书（三方）。