中建港航局集团有限公司

一、央企平台

公司始终秉承“奋楫争先 同舟共赢”的精神内涵，推进品质履约，促进管理提升，通过质量管理体系认证、环境管理体系和职业健康安全管理体系认证，实现了“安质环”体系的整合。

公司秉承“品质保障、价值创造”的核心价值观，发扬“忠诚担当、使命必达”的企业精神，坚持市场为大、客户至上，以“拓展幸福空间”为己任，依托“全国水运工程建造大师”领衔的专业团队、省级高新技术企业和省级企业技术中心，拥有数百项国家级专利和工法，多次荣膺“中国建设工程鲁班奖”“国家优质工程金奖”“中国土木工程詹天佑奖”“中国市政工程质量金杯奖”“全国优秀施工企业”“全国建筑业AAA级信用企业”“国家级守合同重信用企业”“全国用户满意施工企业”“全国工人先锋号”“全国水运建设优秀施工企业”等荣誉，成为业内首选合作伙伴！

二、培养发展

1.人才理念•用人理念

公司坚持“以人为本”“人才强企”和“专业化、职业化、国际化”的人才发展战略；秉承“待遇留人、事业留人、感情留人”和“关注个体”的人力资源管理理念；坚持做好“选、用、育、留”动态培养机制，实现人才与企业共同成长。

坚持以业绩论英雄，以德为先，唯才是举；坚持能者上、平者让、劣者汰的考核理念；持续推进干部年轻化，职工平均年龄31岁：大胆提拔、任用年轻人，大胆启用90、95后优秀人才勇挑重担。

2.星航程•1235计划

健全“启航”“护航”“远航”“领航”“掌舵”阶梯式人才培养体系，助力新员工在岗位上快速成长，实现1年合格、2年称职、3年成骨干、5年步入各级领导层的目标。

启航——一年合格：通过入职培训帮助新员工加快角色转变，了解行业，融入企业，熟悉工作流程，掌握岗位技能，适应工作环境，顺利开展工作，明确职业发展方向。

护航——两年称职：加强双导师带徒，为每位新员工配备专业导师、成长导师，帮助新员工熟悉公司制度和管理流程，熟练掌握岗位必须的工作方法和工作技能，并独立做好本岗位工作，确定适合的职业发展规划。

远航——三年成骨干：熟练掌握本专业必须的工作方法和工作技能，能独立负责某项具体的管理工作，熟练开展专业性工作，初步形成自己的工作风格。

领航——五年成英才：德才素质高，具有较强的组织、管理和沟通能力，在相关专业领域业绩和表现突出，形成自己的工作思路，具备较强的管理能力，能独立负责单位工程或单项工程。

掌舵——八年步入各级后备干部序列：事业心强，忠诚企业，具有较强的科学决策能力，领导能力，专业造诣高，具有系统的专业理论和丰富的实践经验，能够独立负责本单位相关系统工作。

我们期望：每一位新港航人都能在这个平台开拓一片崭新的天地；我们践诺：星航程•1235计划为每一位新港航人的成才保驾护航。

三、薪酬福利

岗位工资  绩效工资  效益奖金  项目兑现

免费食宿  六险三金  驻外补贴  野外津贴

交通补贴  通讯补贴  高温补贴  工龄津贴

英语津贴  证书补贴  带薪年假  节日福利

健康体检  高温慰问  生日礼卡  高级培训

四、招聘要求

1、招聘对象：2026年应届高校毕业生；

2、学历要求：本科及以上学历；

3、在校期间成绩良好，专业能力强；

4、能熟练操作office等办公软件，工程类毕业生能熟练使用CAD等专业软件；

5、在班级、学生会担任过学生干部、获得过国家级、省级、校级荣誉、有相关实习经历的优先考虑。

五、招聘专业

六、工作地点

中建港航局总部位于上海。

七、联系方式

1.联 系 人：王录明  

2.联系方式：15712795023

3.简历投递:zjzgxyzp@cscec.com(邮件备注：学校+专业+姓名)

4.校招网址：https://hcm.pub/pe634 （网申投递简历）

5.公司地址：上海市虹口区水电路1388号（虞夏大厦）