强力巨彩有限公司

一、企业简介

强力巨彩，创立于2004年，是全球知名的LED显示产品制造商，为遍布全球政务公共服务领域用户、商业用户、家庭用户提供卓越的可视化智能显示终端，产品远销全球130多个国家和地区，广泛应用于智能会议、安防监控、指挥中心、广电演播、展览展示、舞台租赁、广告传媒、数字标牌、门头橱窗、智慧城市等领域。公司2022年、2023年、2024年连续三年荣膺LED显示屏全球销量第一！

供应链管培生 15人

岗位职责：

1.管理供应商资源，参与采购流程优化与成本分析；

2.跟踪库存数据，支持产销计划与仓储物流的协调；

3.收集行业信息，辅助供应链风险预警与应急方案制定；

4.利用工具分析物流时效、库存周转等核心指标；

5.协同生产、销售部门，推动供应链全链路效率提升。

任职要求：

1.本科及以上学历，物流管理/工业工程等专业，有相关课程项目经验优先；

2.熟练用Excel/SQL处理数据，擅长流程分析与问题拆解；

3.参与过物流企业实习/制造业供应链部门实习、ERP系统实操或校级供应链项目；

4.了解计划/采购/生产/仓储等基础模块，关注行业动态；

5.责任心强，沟通高效，能适应快节奏多任务处理。

人力资源管培生 5人

岗位职责：
1.参与COE模块（薪酬绩效/组织发展/招聘等）专项工作，协助完成方案设计、数据分析和制度优化；
2.支持人力资源重点项目推进，负责资料收集、过程协调和效果跟踪；
3.参与撰写和优化人力资源流程文档，协助知识管理与沉淀。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.具备优秀的数据分析和逻辑思维能力，熟练使用Office办公软件；
3.自驱力强，具备快速学习能力和抗压能力，善于团队协作；
4.有学生干部经历、HR相关实习或了解华为人力资源体系者优先。

三、培养计划及发展通道

“点亮计划”是强力巨彩公司“照耀全球”四级人才梯队建设培养计划之一，是针对985/211等双一流院校及部分重点本科院校的高素质、高潜力、高认同（文化价值观）的优秀毕业生而定制的专项人才培养计划。旨在通过系统的培训培养快速孵化出一批具有强力巨彩范儿的业务骨干和管理精英，助力公司向“世界级伟大公司”迈进！

“1年主管，3年经理，8年专家”，通过高起点、多通道、“三师辅导”，以及系统完善的培养体系，全面助力管培生在强力巨彩扬帆远航，逐梦星辰！

四、福利待遇

薪资：基本工资、绩效工资、年度分享奖金、项目奖金等，每年两次调薪机会；

假期福利：包含年休假、婚假、产假、陪产假、探亲假、哺乳假等；

活动福利：免费体检、免费旅游、部门拓展活动、节日活动、生日会等；

激励福利：骨干员工可获得中长期激励、股权激励等；

社会保障福利：社会保险、公积金、团体意外险、雇主责任险；

礼金/礼品福利：节日、生日、高温、结婚、住院、司龄福利等多项福利；

其他福利：福利餐厅、免费五星公寓、春节返厂车票报销等；

政府人才政策：人才引进补贴（本科1万，为一次性发放）、租房补贴（5000元/年，分5年发放）、高技能人才津贴。

五、招聘流程

简历筛选-安排面试-在线测评-offer签约

七、投递方式

网申二维码：

网申通道：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/qljc/146375?locale=zh-CN

公司官网：  http://www.qlled.com/

公司地址：福建省厦门市翔安区御踏石路5号强力巨彩LED显示屏产业园