杭州诗迈医药科技

招聘简章

诗迈医药人力集团是一家专业从事医药猎头服务、RPO服务及医药咨询服务为一体的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、 北京、南京、广州、武汉、成都等多家分公司，同时在美国设有办事处，全面致力于海内外制药、生物、医院医疗、器械、化工等线上线下资源整合。

公司具有丰富的企业资源及专业医药人才库，与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等医药发达国家建立了海归引进平台，建立了沈药、南药、广药、北大、浙大、武大、复旦、交大、山大、 川大、北理工、北化工、浙工大、昌大、各省中医药大学、医学院、医药专科学校等学校建立了就业平台，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网。

同时配合强大的IT团队，系统地进行医药行业人才梯队建设，目前产品有猎头办公系统、智能HR招聘管理系统及专业人才网站医药之梯www.olinking.com。为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多大中型企业解决了高端人力之困。

  【医药之梯 官方网站 www.olinking.com】公司旗下品牌医药之梯人才网， 为医药人才成才之梯，医药高校实习见习基地。致力于医药优秀人才梯队建设和 医药人才公益事业，推动中国医药人才高效发展。医药之梯汇聚了几十万医药百 强中高层，百万年薪以上人才。

诗迈医药猎头正式成立于2010年，作为全国专注于医药行业的大型猎头公司，致力于海内外制药、医疗、化工行业资源整合，为客户提供中高端招聘服务， 在全国多地及美国设有分子公司，与上市公司、外企、快速成长性企业建立了长期合作关系。具体可至官网www.zgsmile.com了解详情。

工作时间：每周一到周五 早上 8:30-12：00，下午 13:30-18:00，中午 1个半小时午休 时间

薪酬制度：底薪+绩效奖励+30%-40%高额提成+奖金（有经验的可自提底薪） 

休假时间：周末双休，国家法定节假日正常休息；婚假、产假等按照国家规定执行 

贴心福利：五险一金+员工活动+生日会+定期团建+节日福利+年假+入职周年奖励+零食等 

我们能给你的是—— 

【强大的 IT 团队】给你卓越高效的猎头办公体验；多年来自主开发猎头办公平 台、医药之梯人才网 www.olinking.com、鳌领招聘 SaaS平台以及诗迈官网 www.zgsmile.com，打造医药人才生态链。 

【丰富的客户资源】源于近十年的医药猎头深耕，为你提供源源不断的优秀客户 及职位，保证让你有做不完的单子；同时我们拥有强大的百万级医药人才储备。 

【透明公开的晋升机制】 顾问助理 AC——猎头顾问 C——团队负责人（20%以上团队提成）——分公司负 责人（30%以上股份分红）

只要你有能力，你就可以直接晋升！ 

【完善的培训体系】 

新人培训：线上培训+线下辅导课+资深顾问一对一带领，了解公司发展历程和倡 导文化，学习猎头的基础知识和技能，学习医药行业知识，BD技能等。 

管理层培训：针对管理人员管理能力的提升。 

集团内部培训：集团内部优秀员工及资深顾问进行经验分享，交流行业前沿资讯， 案例分享，分享做单技能和 BD技能，答疑解惑。 

诗迈学院：邀请行业内风云人物进行针对性培训，以实现分享经验、提升专业技 能目的。

【众多的员工福利】日常零食福利+生日福利+节日福利+团建活动+旅游福利

工作地点：杭州、上海、广州、北京、武汉、深圳、郑州、南京、苏州、成都等地可选。

管培生----猎头顾问助理/招聘顾问/人力资源实习生

你将要做的是——

接触中高端人选；了解医药行业动态，学习职业规划。

1、在leader的指导下学习猎头做单全流程，负责年薪30万以上人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。

2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。

3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。

4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。

5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库，并针对性地进行客户拓展。

我们需要这样的你——

1、全日制本科及以上学历，专业不限，非短期实习；

2、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、执行力强，结果导向，自我要求严格。

5、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。

6、具良好的团队合作意识。

猎头到底做什么？

1.企业招聘需求：（1）学历（2）工作经验（3）性格（4）职业规划等

2.人才寻访：多渠道寻访，人岗匹配。

3.初步沟通：电话沟通候选人求职意向。

4.推荐报告：深入沟通后把候选人推荐给企业。

5.企业筛选：不合适淘汰，合适面试。

6.面试前辅导，面试后沟通反馈，意向跟踪。

7.谈薪、背景调查、确定offer等。

8.候选人上岗并顺利度过保证期。

人事招聘专员

职位描述：

1、负责公司内部人员招聘；

2、负责拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

3、负责招聘渠道的开拓、维护与评估；

4、负责优化招聘流程，提高招聘效率；

5、负责应聘人员的面试邀约，初面，面试结果跟踪等；

6、负责员工入离职手续的办理和员工关系的维护；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2、有招聘相关经验优先；

3、熟悉各类招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；

4、具备较强的沟通和说服能力、协调及应变能力、逻辑性强，具备较出色的观察力和分析能力；

5、亲和力强，积极主动，具有良好的职业操守和团队合作意识。

我们希望这样的你加入我们的团队——

爱学习，有激情，责任心强

热爱招聘工作，想要挑战高薪

很强的执行力和行动力

我们每天接触到的都是医药行业最 Top 的候选人，通过与优秀的人交流，站在巨人的肩膀上俯瞰全行业，对自己将来的职业发展有更清晰的认识。

加入我们，让你比同龄人走的更快、更远、更成功！

HR联系方式： 杨经理

微信：13732251147

E-mail：camilla-yang@zgsmile.com（投递简历请备注岗位、地点）