江苏凤凰出版传媒集团有限公司

招聘公告

凤凰出版传媒集团 2026年春季招聘公告
一、报名时间
自公告发布之日起至 2026年 4月 16日止。
二、报名方式
1.移动端扫描二维码：
2. PC端登录网址：
https://ppmg2026.zhaopin.com
三、招聘基本条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中
国共产党的路线、方针、政策，爱党爱国、诚实守信、廉洁
从业。
2.认同企业文化，愿意遵守企业规章制度，爱岗敬业、
敢于担当、吃苦耐劳，拥有较强的事业心、责任心。
3.具有良好的学习创新、沟通协调、团结协作等能力，
身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾
病史。
4.符合法律法规和企业规章制度中招聘回避、任职回避
等有关规定，无违纪违法、失信惩戒、考试作弊等不良记录。
5.校招类岗位，面向对象为 2026、2025届高校毕业生，
报考人员年龄要求本科生 26周岁以下（2000年 3月 1日后
生）、
6.报考人员须具备报考岗位所需专业、技能等资格条件，
应届毕业生须在规定的入职报到日期前取得教育部认证的
学历学位证书；报考人员须通过招聘平台如实填写报名信息。
四、招聘岗位类别
1.新业务类岗位：人工智能编辑、人工智能项目主管、
新媒体编辑、软件开发工程师 、新媒体营销等。
2.生产经营类岗位：理工编辑、文科编辑、营销发行、
运营策划、记者等。
3.行政保障类岗位：编务、财会等。
招聘岗位及资格条件要求详见招聘报名平台。
五、考试安排
1.确定笔试人选。按照岗位要求筛选简历，拟于 5月上
旬公布入围笔试名单（姓名+手机号后四位）。符合各招聘岗
位条件人数与招聘计划数比例低于 5:1的，则相应核减该岗
位招聘计划数。
2.确定面试人选。根据笔试分数从高到低确定面试人选。
其中符合招聘岗位条件笔试人数 10人以下的，按招聘岗位
招聘计划 1:3确定面试人选；符合招聘岗位条件笔试人数超
过 10人的，按招聘岗位招聘计划 1:5确定面试人选。如有放
弃的，经确认后可递补。
3.笔试、面试具体时间、方式另行通知，报考人员须保
持手机、邮箱信息无误且畅通，及时关注查看凤凰出版传媒
集团官网（www.ppmg.cn）和公众号公告。
六、免笔试资格条件
1.本科阶段学历为全日制，年龄在 45周岁以下，属于
文化名家暨“四个一批”人才、宣传思想文化青年英才、省
“双创”人才、省“333工程”人才、省有突出贡献中青年专
家、省创新争先奖获得者、省紫金文化奖章获得者、省紫金
文化英才和优青、省领军人才，以及其他入选省级以上主管
部门实施的人才工程对象。
2.本科阶段学历为全日制，年龄在 40周岁以下， 3.本科阶段学历为全日制，年龄在 45周岁以下，取得
高级职称或高级专业技术资格，且专业对口的人才。
4.本科阶段学历为全日制，年龄在 40周岁以下，具备
南京市人才安居 E类以上层次，且专业对口的人才。
具备免笔试资格的报考人员除在招聘平台报名外，还须
在报名截止日期前将简历及相关证明材料以压缩文件包形
式发至邮箱 ppmghr@163.com，邮件标题注明“姓名+具体人
才类别”，不具备免笔试资格条件的报考人员请勿向此邮箱
发送邮件。
七、笔试类型
编辑、营销发行、信息技术、人工智能、记者、运营、
财会等岗位测评专业知识。
其他类别岗位测评通用能力知识，具体岗位专业知识由
用人单位自行组织测评。
入围考生具体笔试类型，以集团笔试公告为准。
八、录用
1.根据笔试成绩（占 30%）和面试成绩（占 70%）综合
计算最终分数，直面人员按照面试成绩占比 100%计算最终
分数，按分数从高到低择优录用。
2.由集团统一公示拟录用人员，并组织背调（考察）、
体检。
3.录用人员执行国家规定的劳动合同用工制度，签订劳
动用工合同书。
九、薪资福利
1.薪资待遇按用人单位薪酬管理制度执行，并按照国家
相关规定缴纳社会保险、公积金。
2.福利：带薪年假、节日福利、工作餐、健康体检、培
训学习、免费健身场馆、团队活动等。
3.经集团认定，引进的高端人才（详见免笔试资格条件）
薪资待遇可采取“一人一策”。
十、其他
1.每位报考人员限报 1个岗位。
2.报考人员一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全
部内容。
3.报考人员须对报名信息的真实性负责，我公司将妥善
保管并严格保密报考人员个人信息。
4.自主招聘单位（江苏凤凰新云网络科技有限公司、江
苏求真译林出版有限公司）的测评及其他事项由其自行组织。
5.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，
任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发
行的出版物等，均与凤凰出版传媒集团无关。
6.招聘过程中如发现报考人员有弄虚作假、考试舞弊等
行为，一经查实，立即取消应聘资格，并追究相应责任。
江苏凤凰出版传媒集团有限公司